【HRMOS勤怠】勤怠アプリ

È un'applicazione personale del sistema di gestione delle presenze nel cloud "Presenza HRMOS (presenza Harmos)" per le società di venture capital.

[App Presenze] HRMOS Presenze di IEYASU

È un'applicazione personale del sistema di gestione delle presenze nel cloud "presenza HRMOS (presenza Harmos)" per le società di venture capital.

Questa applicazione è per i clienti che hanno registrato "gestione presenze IEYASU".

Se non sei ancora registrato, registrati qui gratuitamente.

https://www.ieyasu.co/

[Cos'è la partecipazione HRMOS? ]

"HRMOS Presenze" è un sistema di gestione delle presenze pieno di know-how professionale del personale e degli affari del lavoro coltivato attraverso l'esperienza di supporto di oltre 1000 aziende.

I professionisti delle risorse umane hanno esaminato attentamente le funzioni richieste dalle società di venture capital e hanno sviluppato insieme un sistema di gestione delle presenze semplice e facile da usare.

■ Caratteristiche di "Presenze HRMOS"

1. A partire da 100 yen al mese, puoi usarlo subito!

Puoi utilizzare un sistema di gestione delle presenze semplice e facile da usare a partire da 100 yen al mese in questo momento!

* Gratuito per gruppi di 30 persone o meno.

2. Sviluppato da un gruppo di professionisti delle risorse umane

Il know-how specializzato sul personale e sugli affari del lavoro è condensato, semplificando la gestione degli affari del lavoro in conformità con la legge sugli standard di lavoro!

■ Funzioni principali

È un sistema semplice e facile da usare che esamina attentamente le funzioni necessarie per le società di venture capital.

・Presenze giornaliere

Puoi controllare in tempo reale lo stato di lavoro dei tuoi dipendenti. I dati dell'orologio giornaliero ei dati di lavoro possono essere gestiti separatamente.

・Approvazione/richiesta

Dotato di funzionalità di richiesta e approvazione del lavoro straordinario e festivo, è possibile presentare domanda e approvare su base giornaliera o mensile.

・Uscita dati CSV

Puoi produrre liberamente i dati di presenza giornalieri e i dati di riepilogo mensili per ciascun dipendente in formato CSV. Il CSV di output può essere utilizzato per il collegamento con il software di calcolo delle buste paga.

·vari settaggi

È possibile impostare regole di arrotondamento delle ore, impostare orari di lavoro, ore prescritte, ore presunte, ecc., e operare in conformità con le regole di lavoro dell'azienda.

・Timbratura della scheda IC

Puoi timbrare semplicemente tenendo una carta IC come Suica sopra il lettore di carte. Questo è il metodo consigliato per la registrazione quando i personal computer e gli smartphone non vengono prestati a ciascun dipendente. Se si utilizza la timbratura IC card sarà possibile operare come la timbratura con cartellino orario.

・ Avviso di straordinario (36 accordi).

Superamento delle ore straordinarie, superamento delle 36 ore concordate, lavoro continuativo, ecc.

Verificheremo automaticamente e ti informeremo. È inoltre possibile impostare destinazioni di consegna come la persona stessa o il responsabile dell'approvazione delle presenze (supervisore).

[Ulteriori funzioni aggiuntive migliorate]

・Funzione rapporto giornaliero

È possibile creare report giornalieri in base alle ore di presenza

・Cassa di stipendio (bonus, ritenuta d'acconto)

Se puoi registrare la busta paga dopo il calcolo della busta paga in CSV, puoi visualizzare la busta paga con lo stesso ID/PW delle presenze.

Dite addio alle buste paga cartacee!

[Più conveniente con le opzioni a pagamento]

Per i clienti che desiderano utilizzarlo in modo più conveniente, offriamo anche una "opzione a pagamento".

■ Concessione automatica delle ferie pagate

È possibile impostare varie impostazioni come "Concesso al momento dell'adesione" e "Concesso al momento dell'impiego continuo". È possibile configurare le impostazioni adatte alla propria azienda, ad esempio ferie pagate e vacanze speciali.

■ Congedo orario retribuito

Offriamo anche ferie pagate su base oraria.

■ Flusso di lavoro dell'applicazione (notifica)

Corrisponde a voci che richiedono domanda e approvazione nella gestione delle presenze come "straordinario", "rientro diretto" e "retribuito". È possibile effettuare impostazioni quali il non riconoscimento delle ore di straordinario a meno che non venga effettuata una richiesta di straordinario (classificazione del lavoro).

HRMOS Partecipazione di IEYASU