Ressources humaines et communi

Risorse umane e comunicazione

La comunicazione delle risorse umane non è importante solo quando si tratta di assumere nuovi dipendenti. È inoltre essenziale mantenere una continua interazione con i suoi dipendenti attuali. Una delle maggiori sfide che devono affrontare i dirigenti delle risorse umane è come mantenere i dipendenti coinvolti. Secondo un recente studio della Society for Human Resources Management

, la migliore tattica per affrontare questa sfida è quella di creare una cultura aziendale in cui la fiducia, la comunicazione aperta e l'equità siano riconosciute e apprezzate dai leader.

Se la tua azienda si sta impegnando per mantenere le persone migliori mettendo in atto le ultime iniziative relative all'ambiente di lavoro, devi informare i dipendenti attraverso regolari campagne di comunicazione. La tua nuova politica sul telelavoro, gli sconti in palestra e tutti gli altri vantaggi che hai creato sono più o meno inutili se i dipendenti non li conoscono o non li capiscono. È qui che è necessaria un'efficace comunicazione delle risorse umane.

Ecco quattro modi per assicurarti di comunicare nel modo giusto con i tuoi dipendenti in modo che sappiano che la tua attività è in vantaggio rispetto alla concorrenza e continua a fare tutto il possibile per creare un ambiente di lavoro più piacevole. .