Трудовое право

Domande d'esame in materia di "diritto del lavoro".

Azienda «Metamorphoze» ha il piacere di offrirvi una serie di applicazioni "studenti mobili", basato sulla più recente edizione di materiale didattico, il quale gli studenti vengono insegnate le università statali russi.

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Questa serie è composta da più di 40 applicazioni che coprono importante disciplina. Le domande saranno utili non solo agli studenti durante gli studi o la preparazione per gli esami, ma anche per le persone che vogliono imparare nuove abilità.

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Questa applicazione è un tutorial-guida, che è molto comodo da usare. Sarà sempre in tasca, al contrario di un supporto cartaceo.

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Ogni applicazione contiene 200 - 300 pagine di testo sono già adattato. In allegato troverete una funzione di ricerca per facilitare la lettura e il salvataggio di informazioni utili per voi.

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La nostra applicazione funziona su tavolette. Quando si utilizza l'applicazione non richiede una connessione a Internet.

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Vi saremmo grati se ci informa di eventuali errori nell'applicazione, così come i vostri suggerimenti per l'aggiunta di funzionalità a loro.

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Tutte le applicazioni sono disponibili all'indirizzo -> umnyeshpory.RF

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contenuto:

- Il valore del diritto del lavoro e il suo posto nel sistema legale russo

- Principi di regolamentazione giuridica dei rapporti di lavoro in Russia

- Il concetto di rapporto di lavoro

- Differenze di rapporti di lavoro e le relazioni civili-legali connessi con il lavoro

- Alcune relazioni pubbliche regolate dalla legge del lavoro

- Le fonti del diritto del lavoro

- Il concetto e il contenuto del contratto collettivo

- Accordo nel campo delle relazioni sociali e del lavoro

- Regolamenti locali come fonti del diritto del lavoro

- corpi concetto, forma e partenariato sociale

- Il concetto e il significato del contratto di lavoro

- Il contenuto del contratto di lavoro

- contratti di lavoro a tempo determinato

- Il lavoratore come parte del contratto di lavoro

- Il lavoratore come parte del contratto di lavoro

- Conclusione di un contratto di lavoro

- Test per l'occupazione e il suo valore legale

- Il concetto di cambiare il contratto di lavoro

- Il concetto di trasferimento dei dipendenti ad altri lavori e il loro parere

- L'ordine di trasferimento dei dipendenti ad un altro posto di lavoro fisso

- Trasferimento temporaneo ad un altro lavoro

- Cambiamenti nel contratto di lavoro senza spostare il lavoratore ad un altro lavoro

- Licenziamento dal lavoro

- Motivi generali per la cessazione del rapporto di lavoro

- La procedura per la cessazione di un contratto di lavoro da parte del datore di lavoro

- Risoluzione del contratto di lavoro a causa della liquidazione o interruzione delle attività di un imprenditore individuale

- Risoluzione del contratto di lavoro a causa di ridimensionamento o del personale dipendenti della organizzazione o imprenditore individuale

- Risoluzione del contratto di lavoro sulla posizione dei dipendenti incoerenza o di lavoro

- Risoluzione di un contratto di lavoro per mancato ripetute degli obblighi del dipendente senza una buona ragione di funzioni di lavoro

- Motivi di chiusura di un contratto di lavoro per un unico grave violazione dei doveri di lavoro dei lavoratori

- Il licenziamento dei dipendenti per assenteismo

- Licenziamento di lavoratori che vengono a lavorare ubriaco

- Il licenziamento dei dipendenti a causa della divulgazione di segreti protetti dalla legge

- Il licenziamento dei dipendenti per furto nei luoghi di lavoro

- Il licenziamento dei lavoratori per la violazione delle norme sulla tutela del lavoro

- Il licenziamento dei lavoratori per la perdita di fiducia

- Il licenziamento dei lavoratori per commettere atto immorale

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Sommario completo troverete in allegato