Feedback

Foster cooperation, continuous improvement and performance.

Le feedback est un véritable outil de développement personnel à la fois pour celui qui le reçoit, mais également pour celui qui le donne.

Feed-Back, à la manière d’un coach, accompagne les individus à investir durablement la culture du feedback. Feed-Back contribue ainsi, à construire, brique par brique, une organisation plus agile, apprenante, coopérante, capable de relever les plus gros challenge. L’intégration de bonnes pratiques au quotidien doit créer des ré-actions en chaîne.