Трудовое право України. Теорія

Concetto, materia, metodo e sistema del diritto del lavoro dell'Ucraina. teoria

Diritto del lavoro - sistema separato normalizzato indipendente da norme giuridiche interconnessi che regolano le relazioni pubbliche sociali e del lavoro e la relativa organizzazione del lavoro in materia di diritto al lavoro e l'applicazione del lavoro salariato in imprese di diverse forme di proprietà, con una combinazione di sociale, collettiva e interessi personali dei loro soggetti.

La teoria del diritto del lavoro dell'Ucraina:

- Il concetto e il sistema del diritto del lavoro.

- Funzioni del diritto del lavoro.

- L'oggetto del diritto del lavoro.

- Caratteristiche del metodo del diritto del lavoro.

- Oggetto e sistema del diritto del lavoro come scienza.

- Caratteristiche degli atti normativi del diritto del lavoro.

- La Costituzione dell'Ucraina come principale fonte di diritto del lavoro.

- Il codice del diritto del lavoro dell'Ucraina come fonte di diritto del lavoro.

- Organizzazione internazionale del lavoro e il suo ruolo nella regolazione dei rapporti di lavoro.

- Regolamentazione locale come fonte di diritto del lavoro.

- Il ruolo della Corte suprema dell'Ucraina nell'interpretazione del diritto del lavoro.

- i diritti costituzionali e le responsabilità in materia di diritti del lavoro e le garanzie della loro attuazione.

- Principi fondamentali del diritto del lavoro e la loro attuazione nelle norme del diritto del lavoro.

- Concetto e classificazione delle materie del diritto del lavoro.

- Cittadini dell'Ucraina e stranieri come diritti del lavoro subordinato.

- Proprietari di imprese, istituzioni, organizzazioni come diritto del lavoro.

- Il collettivo del lavoro e i suoi corpi come soggetti del diritto del lavoro.

- Concetto e sistema delle relazioni giuridiche in base al diritto del lavoro.

- I motivi per l'emergere di rapporti di lavoro

- Poteri del lavoro collettivo nel campo del lavoro.

- Le principali funzioni dei sindacati nella società.

- Partecipazione dei sindacati all'istituzione di condizioni di lavoro.

- Partecipazione dei sindacati all'applicazione del diritto del lavoro.

- Il concetto di un contratto collettivo, il suo partito.

- Il contenuto del contratto collettivo.

- La procedura per la conclusione di un contratto collettivo.

- I termini della conclusione di un contratto collettivo e la sua validità

- Controllo dell'attuazione del contratto collettivo, la responsabilità per la sua violazione.

- Il concetto di occupazione e i suoi tipi.

- Agenzie per l'impiego, i loro diritti e responsabilità.

- Status legale dei disoccupati, assistenza per la disoccupazione.

- La procedura per l'occupazione di alcune categorie di persone (minori, pensionati dalle Forze Armate e altri).

- Il concetto di un contratto di lavoro e il suo significato.

- Le parti del contratto di lavoro.

- Il contenuto del contratto di lavoro.

- Contratto come forma speciale di contratto di lavoro.

- Prova durante assunzioni e il suo significato legale.

- Documenti da presentare al momento del collocamento.

- Il libro di lavoro e l'ordine della sua condotta.

- Forme e termini del contratto di lavoro.

- Caratteristiche della regolamentazione legale del lavoro dei lavoratori temporanei.

- Caratteristiche della regolamentazione legale dei lavoratori stagionali del lavoro.

- Caratteristiche della regolamentazione legale del lavoro dei lavoratori distaccati.

- Concetti e tipi di trasferimenti a un altro lavoro.

- Trasferirsi in un altro lavoro.

- Modifica delle condizioni essenziali di lavoro.

- Classificazione dei motivi per la risoluzione di un contratto di lavoro.

- Risoluzione di un contratto di lavoro per iniziativa del dipendente.

- Risoluzione di un contratto di lavoro in caso di riduzione del personale.