La piattaforma di comunicazione digitale per i dipendenti della Famiglia Gady

CORE Gady Family – la piattaforma di comunicazione digitale per i dipendenti Gady Family

“Per noi è importante una comunicazione aperta con i nostri dipendenti.”

Con dodici sedi in Stiria, tre sedi nel Burgenland e due sedi nella Bassa Austria, la famiglia Gady è uno dei concessionari automobilistici leader nel sud-est dell'Austria, uno dei più importanti concessionari di macchine agricole del paese, organizzatore di una delle più grandi fiere private feste popolari e gestore dello Schlosskeller Südsteiermark - una locanda tradizionale sul Seggauberg a Leibnitz. L'azienda impiega circa 500 persone. Di questi, circa 80 apprendisti sono attualmente in fase di formazione.

CORE Gady Family è sinonimo di comunicazione aperta e apprezzamento reciproco all'interno del gruppo aziendale Gady. Perché una comunicazione aperta tra i dipendenti è la chiave per dipendenti motivati ​​e una buona atmosfera di lavoro.

L'uso sensato di questa piattaforma di comunicazione consente a tutti i dipendenti di essere sempre aggiornati sugli ultimi sviluppi all'interno della famiglia Gady, indipendentemente dal luogo e dall'ora. I moduli versatili offrono a ogni dipendente un modo semplice e veloce per ottenere informazioni sulla propria azienda e sul team, opportunità di ulteriore formazione, gestione delle conoscenze e molto altro ancora.

Le funzioni del CORE Gady Family in breve:

- Comunicazione: creazione di post informativi, comprese le interazioni sociali, dai "Mi piace" ai commenti e alle conferme di lettura

- Sala stampa: scambio di conoscenze tra gruppi di persone o comunità costituiti individualmente

- CORE TV: le offerte e gli eventi attuali vengono resi visibili sugli schermi delle sedi Gady.

- Sondaggi: i dipendenti vengono intervistati in modo rapido e semplice su vari argomenti.

- Gestione delle candidature: documentazione del processo di candidatura, tutte le candidature ricevute sono elencate e gestite centralmente.

- Gestione delle idee: i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire con le loro richieste di miglioramento e idee di innovazione. I suggerimenti ricevuti vengono gestiti, esaminati e, in caso di decisione positiva, implementati.

- Personale: fogli presenze e buste paga sono dotati di protezione dei dati di accesso.