Dare to Lead Book

Il coraggio di guidare di Brene Brown

Nei suoi bestseller n. 1 del NYT, Brené Brown ci ha insegnato cosa significa osare molto, alzarsi forti e sfidare la natura selvaggia. Ora, sulla base di una nuova ricerca condotta con leader, responsabili del cambiamento e mutatori di cultura, ci sta mostrando come mettere in pratica queste idee in modo che possiamo fare un passo avanti e guidare.

La leadership non riguarda titoli, status e potere sulle persone. I leader sono persone che si ritengono responsabili di riconoscere il potenziale nelle persone e nelle idee e di svilupparlo. Questo è un libro per tutti coloro che sono pronti a scegliere il coraggio piuttosto che il comfort, fare la differenza e guidare.

Quando osiamo guidare, non pretendiamo di avere le risposte giuste; rimaniamo curiosi e facciamo le domande giuste. Non vediamo il potere come finito e lo accumuliamo; sappiamo che il potere diventa infinito quando lo condividiamo e lavoriamo per allineare autorità e responsabilità. Non evitiamo conversazioni e situazioni difficili; ci appoggiamo alla vulnerabilità necessaria per fare un buon lavoro.

Ma una leadership audace in una cultura caratterizzata dalla scarsità, dalla paura e dall'incertezza richiede la costruzione di capacità di coraggio, che sono unicamente umane. L'ironia è che stiamo scegliendo di non investire nello sviluppo dei cuori e delle menti dei leader mentre allo stesso tempo ci stiamo arrancando per capire cosa abbiamo da offrire che le macchine non possono fare meglio e più velocemente. Cosa possiamo fare meglio? Empatia, connessione e coraggio per iniziare.

Brené Brown ha trascorso gli ultimi due decenni alla ricerca delle emozioni che danno significato alle nostre vite. Negli ultimi sette anni, ha scoperto che i leader di organizzazioni che vanno da piccole start-up imprenditoriali e imprese a conduzione familiare a organizzazioni no profit, organizzazioni civiche e aziende Fortune 50, si pongono le stesse domande:

Come si coltivano leader più coraggiosi e audaci? E come incorpori il valore del coraggio nella tua cultura?

Dare to Lead risponde a queste domande e ci offre strategie attuabili ed esempi reali tratti dal suo nuovo programma di costruzione del coraggio basato sulla ricerca.

Brené scrive: “Una delle scoperte più importanti della mia carriera è che il coraggio può essere insegnato, sviluppato e misurato. Il coraggio è una raccolta di quattro set di abilità supportati da ventotto comportamenti. Tutto ciò che richiede è l'impegno a fare un lavoro coraggioso, avere conversazioni difficili e presentarsi con tutto il cuore. Facile? No. Scegliere il coraggio rispetto alla comodità non è facile. Ne vale la pena? Sempre. Vogliamo essere coraggiosi con le nostre vite e il nostro lavoro. È per questo che siamo qui.'