Haider Akademie

Apprendimento mobile per i nostri dipendenti

Istruzione e formazione innovative con l'app Haider Academy

Una strategia chiara, dipendenti motivati ​​e competenti, elevata forza innovativa e attenzione senza compromessi alle esigenze dei clienti: questa è la formula semplice ed efficace per il successo del Gruppo Haider.

Con l'app Haider Academy, i nostri dipendenti e partner esterni possono aggiornare la loro conoscenza degli argomenti attuali. In questo modo garantiamo un apprendimento mobile comodo e contemporaneo.

L'App Haider Academy

Questa app è progettata come un programma di formazione specifico per il trasferimento di apprendimento per partner esterni e utenti interni. Il contenuto è presentato in flashcard brevi e compatti e video che puoi sfogliare sempre e ovunque. Puoi controllare i tuoi progressi in qualsiasi momento.

Microtraining per app sta imparando sullo smartphone e in piccoli passi. Questo apprendimento mobile consente flessibilità temporale e spaziale e consente un'esperienza di apprendimento autonoma e individualizzata, che - di conseguenza - serve alla sicurezza della conoscenza sostenibile.

La nostra strategia di apprendimento

Con l'aiuto dell'app Haider Academy e il metodo di microtraining, l'essenza di vari contenuti della conoscenza viene preparata in modo compatto e approfondita da brevi e attivi passaggi di apprendimento.

L'apprendimento classico utilizza un algoritmo. Le domande devono essere elaborate in ordine casuale. Se una domanda ha una risposta errata, tornerà più tardi - fino a - fino a quando non avrà ricevuto una risposta corretta tre volte di seguito nella lezione. Questo crea un effetto di apprendimento sostenibile.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. A tale scopo, le schede di apprendimento vengono automaticamente divise in 3 livelli dal sistema e assegnate casualmente allo studente. Tra i singoli livelli, viene fornita una cosiddetta "fase di raffreddamento" in forma temporale. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione della conoscenza orientata al cervello e sostenibile. Un test finale chiarisce dove sono i progressi dell'apprendimento e dove risiedono i possibili deficit e, se necessario, riaggiustati.

E come terza opzione offerta per recuperare le conoscenze attraverso un test, senza aver appreso esplicitamente prima con l'app Haider Academy.

Stimoli di apprendimento attraverso quiz e / o apprendimento di duelli

Nel gruppo Haider, la formazione continua nelle aziende dovrebbe essere associata al divertimento. Per quanto riguarda la possibilità di duelli quiz, viene implementato l'approccio all'apprendimento giocoso. Ad esempio, i colleghi possono essere sfidati a duello. L'apprendimento diventa ancora più divertente. È possibile, ad esempio, la seguente modalità di gioco: In tre questionari à 3 domande viene determinato chi è il re della conoscenza.

Parlare con la funzione chat

La funzione di chat nell'app consente ai dipendenti di condividere un allenamento tra loro.

Sviluppato in collaborazione con l'Istituto di Microtraining.

Gruppo Haider

successo internazionale - ancorato localmente