HRM Square

HRM (gestione delle risorse umane)

La gestione delle risorse umane (HRM) è l'approccio strategico alla gestione efficace delle persone in un'organizzazione, in modo da aiutare le aziende a ottenere un vantaggio competitivo.

*Caratteristiche

- Produttività dei dipendenti, i dipendenti ottengono il loro lavoro di produzione con l'organizzazione per mantenere le loro prestazioni.

- Gestione delle ferie, il dipendente può applicare le foglie e controllare il loro stato delle ferie. E il project manager può vedere tutti i dipendenti lasciati per approvare o rifiutare.

- Gestione del tour, il dipendente può applicare il tour / di turno e controllare lo stato del tour / di turno. E il project manager può vedere tutti i tour dei dipendenti / in servizio per approvare o rifiutare.

- Frequenza facciale, lavoro da qualsiasi luogo in qualsiasi momento, in modo che dipendenti / project manager possano facilmente contrassegnare la loro presenza.

- Presenza di linea offline, può essere contrassegnata senza connettività Internet e archiviata in locale, in modo da poter sincronizzare la presenza in un secondo momento.

- Aggiornamenti quotidiani come notifiche dell'organizzazione, eventi, attività imminente, ecc.