IGames

Porta il coinvolgimento dei dipendenti a un livello superiore grazie a strumenti che arricchiscono l'ambiente di lavoro

Che cos'è la ludicizzazione sul posto di lavoro?

La ludicizzazione sta aggiungendo meccaniche di gioco in ambienti non di gioco, come l'intranet di un'azienda per aumentare la partecipazione.

L'obiettivo della ludicizzazione sul posto di lavoro è coinvolgere i dipendenti per ispirare a collaborare, condividere e interagire.

Come funziona la gamificazione?

Un'esperienza di gamification avvincente attinge alle emozioni di un partecipante e dimostra, facilmente, le migliori attività che un pubblico può completare che hanno un impatto sugli obiettivi condivisi reciprocamente.

Quando i dipendenti interagiscono con un programma di ludicizzazione, ricevono un feedback immediato sulle prestazioni e guidano i passi successivi verso nuovi traguardi.

iGames porta il coinvolgimento dei dipendenti a un livello superiore adottando molti strumenti che arricchiscono l'ambiente di lavoro con tutti i metodi moderni, come:

Gioco di ruolo: i dipendenti possono candidarsi come arbitri per un round di gioco, questo migliora le relazioni interpersonali tramite strumenti di elezione e voto integrati.

Premi di gioco: incoraggia la squadra assegnando premi mensili per i membri eccezionali.

Game Points: è l'approccio migliore per valutare correttamente le attività dei dipendenti sul posto di lavoro.