Il prodotto aiuta amministratori e insegnanti.

L'attuale sistema di istruzione in India ha fatto molta strada e le antiche tradizioni hanno subito un nuovo rinnovamento. Tuttavia, quando l'essere umano deve competere con robot e robot, è essenziale dotare i nostri insegnanti e bambini di strumenti del 21 ° secolo per assorbire flessibilità cognitiva, intelligenza emotiva, creatività e pensiero progettuale. Il governo deve ora creare una rivoluzione di qualità nell'istruzione affrontando alcune delle sfide di base come doveri eccessivi di non insegnamento per gli insegnanti, assenteismo degli insegnanti, mancanza di infrastrutture, mancanza di iniziative per lo sviluppo di capacità e mancanza di sostegno da parte delle famiglie di studenti costruire il modello educativo del 21 ° secolo che sia di alta qualità, ma equo ed economico.

Shiksha Guru è un prodotto innovativo progettato da Indev Consultancy Pvt Ltd per aiutare al di sopra di una determinata situazione del sistema educativo dell'India. Il sistema è integrato con l'insegnamento e l'apprendimento basato sull'Information Communication & Technology (ICT) insieme all'amministrazione istituzionale. L'obiettivo principale del prodotto è aumentare l'efficienza e l'efficacia

Attualmente, il sistema viene utilizzato per archiviare i dati degli studenti e del personale e l'aspetto più importante è incentrato sull'immissione dei dati, sulla raccolta e sull'analisi del funzionamento quotidiano della scuola. Shiksha.guru il sistema di monitoraggio basato sull'app è dotato di sistema integrato di SMS e di partecipazione degli studenti, rapporti sui pasti di metà giornata, sistema di stato della copertura dei capitoli, sistema di avanzamento trimestrale e annuale degli studenti, riunione del comitato di istruzione del villaggio, riunione genitori-insegnanti e sistema di aggiornamento degli eventi scolastici

Il prodotto aiuta gli amministratori e gli insegnanti con le informazioni necessarie per la pianificazione, l'elaborazione e la valutazione informate. Il sistema ha trasformato la gestione della scuola nelle aree di leadership, processo decisionale, carico di lavoro, gestione delle risorse umane, comunicazione, responsabilità e pianificazione. Questi sistemi possono aiutare il governo a determinare gli obiettivi di una determinata scuola, formulare piani strategici, distribuire risorse e valutare le prestazioni del personale e il successo del dipartimento.