Metropolis Learning Management System - Una piattaforma per potenziare tutti con l'apprendimento

"Vivi come se dovessi morire domani. Impara come se dovessi vivere per sempre ”. - Mahatma Gandhi

Metropolis è lo specialista in patologia. Ci impegniamo a migliorare il processo e l'innovazione per assicurarci di farlo bene la prima volta, ogni volta. La conoscenza e la disponibilità delle informazioni è sempre stata un fattore importante responsabile del raggiungimento dei migliori risultati di qualità. Processi standardizzati per offrire un'esperienza di servizio uniforme sono la necessità dell'ora.

Metropolis è sempre stata leader nell'implementazione di nuove tecnologie per ottenere il meglio. Ora Metropolis sta intraprendendo un viaggio per offrire opportunità di apprendimento e sviluppo a tutti i dipendenti utilizzando le soluzioni tecnologiche dell'età moderna. Il Learning Management System (LMS) chiamato "MetEdge" è un passo avanti per espandere gli orizzonti della conoscenza. Il motto è raggiungere tutti e migliorare le abilità e le competenze. LMS basato su Internet è accessibile in tutto il mondo tramite un desktop / laptop o un'app su dispositivo mobile.

L'attenzione per l'apprendimento e lo sviluppo è uno strumento vitale per Metropolis per allineare le esigenze di formazione agli obiettivi aziendali. Garantisce che le esigenze di apprendimento e sviluppo del personale siano effettivamente soddisfatte e che i requisiti di competenza dell'azienda per tutti i livelli di gestione siano soddisfatti su base continuativa. Gli obiettivi di MetEdge includono:

• Sviluppo organizzativo: adatta le persone giuste al giusto sviluppo delle capacità di leadership per garantire un team forte per il futuro.

• Soddisfazione dei dipendenti: parte della nostra proposta di valore per i dipendenti. I migliori professionisti cercano un datore di lavoro che supporti le loro esigenze di apprendimento e sviluppo e quindi contribuisca all'assunzione e alla fidelizzazione.

• Consolidamento della pipeline dei talenti: per garantire lo sviluppo del capitale umano in modo costruttivo, assicurando il posizionamento strategico dei set di competenze sia a livello di gestione che lungo la pipeline dei talenti.

Le esigenze di apprendimento e sviluppo all'interno dell'organizzazione cambiano nel tempo. Lo stesso vale per gli strumenti di formazione manageriale. MetEdge mira ad accelerare la velocità di apprendimento a tutti i livelli

Nel mondo competitivo di oggi, l'allenamento giusto al momento giusto nella modalità giusta, porta un vantaggio significativo per stare al passo. La mancanza di moduli di formazione standardizzati, la qualità dei formatori, l'accessibilità a buoni programmi di formazione sono alcuni degli ostacoli nei programmi di formazione convenzionali. MetEdge è un'applicazione ricca di funzionalità che offre ai formatori e ai tirocinanti molta libertà di gestire entrambe le estremità dello spettro. Il contenuto può essere caricato sotto forma di power point, video, quiz, giochi, ecc. Gli utenti possono quindi seguire l'addestramento, passare attraverso le valutazioni e tenere traccia dei loro punteggi. Gli utenti possono anche ottenere il certificato al completamento con esito positivo della formazione.

LMS aiuta nei seguenti modi:

1. Induzione rapida e migliorata: l'induzione semplice, regolata e rapida di nuove assunzioni garantirà il loro allineamento con la visione, la missione e gli obiettivi dell'organizzazione e inizierà a fornire servizi di alta qualità sia per i clienti che per l'azienda.

2. Performance Booster: con i moduli online disponibili nell'LMS, qualsiasi necessità di formazione immediata può essere soddisfatta rapidamente ed efficacemente, gettando così le basi per il miglioramento delle prestazioni.

3. Costi di formazione ridotti: per le aziende che hanno una vasta rete di unità, spesso diventa difficile ottenere una formazione standardizzata senza comportare costi di viaggio sostanziali e sprecare ore lavorative di produttività. LMS può risolverlo in modo significativo.

4. Apprendimento per tutti: per i laboratori medici che gestiscono volumi elevati, diventa difficile iniziare i corsi di formazione programmati in orari specifici. MetEdge aiuta i dipendenti a seguire la formazione nel momento opportuno. D'altro canto, i manager possono tenere traccia dello stato di formazione del personale e incoraggiarli a ottenere il 100% di conformità.

5. MIS di formazione: un riepilogo dei corsi di formazione condotti, i punteggi di partecipazione e valutazione possono essere ottenuti in breve tempo. Aiuta a semplificare la pianificazione e la riqualificazione della formazione.

Auguriamo a tutti gli utenti di MetEdge un felice apprendimento e la richiesta di fornire feedback per consentire il miglioramento continuo. Sia la luce!!