Per grandi squadre al lavoro

PepTalk sta guidando il mercato del coinvolgimento dei dipendenti con un nuovo concetto di Team Experience. Riteniamo che l'elemento più importante dell'esperienza del dipendente sia il rapporto con il proprio manager e il proprio team. Il modo in cui la cultura si manifesta quotidianamente dipende principalmente dal tuo rapporto con il tuo manager e i tuoi compagni di squadra. Potresti vedere o parlare con il tuo CEO su base mensile, il vicepresidente della tua divisione su base settimanale, ma l'esperienza quotidiana dipende davvero dal tuo manager e dai tuoi compagni di squadra.

L'esperienza di squadra è la vicinanza emotiva e la connessione culturale condivisa tra un gruppo di persone che lavorano per un obiettivo comune. È l'esperienza collettiva di un gruppo di individui che determina quanto sono pronti e in grado di dare il meglio di sé in un dato giorno. Sono i livelli di fiducia, morale e motivazione che hanno, nonché il supporto, il mentoring e il coaching che si offrono a vicenda.

E quando hai un'ottima esperienza di squadra, i team ad alte prestazioni prosperano.