Promuovi la carriera, le competenze e l'inclusione dei dipendenti

Qooper collabora con le aziende per portare best practice, automazione e reporting alle loro iniziative di sviluppo del personale come:

- Programmi di mentoring (mentoring professionale, miglioramento delle competenze, tutoraggio interno, tutoraggio vendite, tutoraggio tecnico, tutoraggio medico e altro)

- Programmi di mentoring e engagement DEI & ERG

- Compagno di bordo

- Condivisione della conoscenza e apprendimento

- Hipo e sviluppo della leadership

- Formazione manageriale

- Rete

- Piani di successione

Le soluzioni personalizzabili di Qooper sovrintendono alle 9 fasi di un programma di tutoraggio, tra cui l'abbinamento dei mentori, la formazione, l'orientamento, la struttura, il monitoraggio e il reporting con software, servizi e supporto interattivi.

I nostri programmi di tutoraggio e sviluppo delle persone guidano le carriere dei dipendenti e lo sviluppo delle competenze per un onboarding più rapido, prestazioni migliori e una maggiore fidelizzazione organizzativa.

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