СНАМИ

Un servizio di adattamento dei dipendenti mobili che aumenterà le tue vendite

SNAMI è un servizio mobile per l'adattamento e la formazione del personale. L'adattamento inizia molto prima che il dipendente vada al lavoro e vogliamo che ogni punto di contatto tra il dipendente e il datore di lavoro sia positivo. Dal momento in cui viene presa la decisione di andare al lavoro, si può iniziare l'adattamento: motivare e formare, prepararsi per il lavoro, introdurre le persone in un'azienda.

Perché SOGNI?

Soft "landing" nell'applicazione:

- Raccogliamo informazioni, rendiamo l'applicazione personalizzata

- Diamo compiti, parliamo delle notizie, riceviamo feedback

Cura e attenzione:

- "Vendiamo" l'azienda

- Ti diciamo quali documenti sono richiesti, come ottenere, quale uniforme

- Mostriamo cosa accadrà il primo giorno

- Conosciamo i colleghi in contumacia

Onbording:

- Formiamo compiti che mettiamo in livelli

- Facciamo tutto attraverso una ricerca lineare controllata, in cui puoi competere con i colleghi

- Lavoriamo con diversi tipi di contenuti: forniamo casi, prendiamo appuntamenti, superiamo test e studiamo materiali

- I dipendenti formano e supportano il processo stesso

livelli:

- Ogni livello corrisponde allo stadio di adattamento e motiviamo a superare i test

- I livelli sono stabiliti dalle risorse umane e offriamo un set ottimale di attività e un contenuto controllato delle attività

- Impostazione automatica, monitoraggio delle prestazioni, punteggio

- Supporto per video con testo, testo con immagini, lavoro con casi

- Test, segno sulla mappa, caricamento dei documenti

Contenuto del lavoro gestito:

- Passando ogni attività e ogni livello aggiunge punti e sposta la barra di avanzamento

- Nel profilo è possibile monitorare i tuoi progressi, i progressi dei colleghi

- Le valutazioni dei dipendenti vengono confrontate con i risultati dei colleghi

Per manager e risorse umane:

- Analizzare il processo di adattamento di dipendenti o gruppi di dipendenti

- Ricevi feedback in tempo e informa sulle modifiche

- Per vedere come vanno gli incontri con i mentori, per ricevere feedback sulla qualità degli incontri

Monitoraggio del processo di adattamento:

- È possibile analizzare i progressi di ciascun dipendente, dipartimento, punto, posizione, confrontare i risultati con gli indicatori di altri flussi

- I livelli sono stabiliti dalle risorse umane e offriamo un set ottimale di attività

- Risultati di apprendimento per gruppi di dipendenti

- Segnalazione tempestiva di problemi ai dipendenti

- Analisi di feedback

Raccolta di feedback intelligente:

- Conduzione di un sondaggio sull'adattamento dei dipendenti

- Determinazione della risposta sentimentale

- Segnalazione

- Il rapporto tra formazione e motivazione dei dipendenti

- Monitoraggio dei dipendenti KPI

- Prestazioni dei mentori, valutazioni

- Messenger e LMS

- Integrazioni con ATS e LMS

- Sviluppo di un chatbot per l'elaborazione di richieste non strutturate