Zevij Necomij Mobile Academy

L'accademia mobile Zevij-Necomij offre formazione dove inizia la pratica.

A proposito di Zevij-Necomij

Zevij-Necomij è un'organizzazione di acquisto per grossisti tecnici e commercio di ferramenta. L'ampia gamma comprende tutti i prodotti nel campo della ferramenta, utensili, macchine e cerniere e serrature. La fusione delle attività porta ora a un miglioramento della posizione di acquisto per tutti i grossisti affiliati, ma anche a una significativa riduzione dei costi.

Membri

Le società affiliate a Zevij-Necomij sono organizzazioni di vendita all'ingrosso di hardware e strumenti. Imprenditori che operano a livello regionale e si concentrano sul cliente professionale nell'edilizia e nell'industria. Insieme, queste organizzazioni rappresentano più di 700 filiali, sparse nei Paesi Bassi e in Belgio. Ogni sede garantisce una gamma ampia, di alta qualità e allo stesso tempo concorrenziale.

Zevij Necomij Mobile Academy - formazione continua insieme

L'istruzione digitalizzata può aumentare l'efficacia della formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione stabiliti con successo, l'app mobile di Zevij Necomij fornisce formazione dove inizia la pratica. Offre contenuti didattici dove è necessario. In piccoli spuntini nel mezzo. Sempre e ovunque. Corto e nitido, flessibile e modulare. Un mix di formati e contenuti trasmette le conoscenze pertinenti in modo giocoso e semplice per un effetto di apprendimento sostenibile.

Il microallenamento tramite app è imparare sul tuo smartphone e a piccoli passi. Il concetto di apprendimento mobile consente flessibilità nel tempo e nello spazio e consente un'esperienza di apprendimento autodiretto e individualizzata, che, a sua volta, serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in schede e video di apprendimento brevi e compatti a cui è possibile accedere sempre e ovunque. L'avanzamento dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.

Istruzione e formazione innovative con l'app Zevij Necomij Mobile Academy

La qualità e lo sviluppo continuo dei propri dipendenti e partner esterni è una priorità assoluta per Zevij Necomij per far progredire il proprio modello di business in modo efficace e ragionevole.

In generale, le domande sono preparate in modo tale da poter rispondere in modo interattivo. Tutti i contenuti sono facilmente accessibili, possono essere aggiornati rapidamente e possono essere ridimensionati esternamente e internamente. Inoltre, è possibile monitorare i progressi dell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento ove necessario.

La strategia: come funziona l'apprendimento oggi

Zevij Necomij utilizza il metodo Microtraining per il trasferimento digitale della conoscenza. L'essenza di un'ampia gamma di contenuti di conoscenza è presentata in un formato compatto e approfondita attraverso fasi di apprendimento brevi e attive. Nell'apprendimento classico, a questo scopo viene utilizzato un algoritmo. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se a una domanda viene data una risposta errata, viene ripetuta in seguito, fino a quando non viene data una risposta corretta tre volte di seguito nell'unità di apprendimento. Questo crea un effetto di apprendimento duraturo.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento a livelli, le domande sono divise dal sistema in tre livelli e poste in modo casuale. Tra i singoli livelli c'è una pausa per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenze a misura di cervello e sostenibile. Un test finale rende visibili i progressi dell'apprendimento e mostra dove si trovano i deficit possibili e, se necessario, una ripetizione ha senso.

Incentivi all'apprendimento attraverso quiz e/o duelli di apprendimento

Con Zevij Necomij, la formazione in azienda dovrebbe essere associata al piacere. Attraverso la possibilità di duelli a quiz, viene implementato l'approccio di apprendimento ludico. Colleghi, dirigenti o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. L'apprendimento diventa ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre round da 3 domande ciascuno, viene determinato chi è il re della conoscenza.