EazeWork

HRIS, presenze, lasciare, anticipi, le spese, il personale, Geo Scherma, selfie

EazeHR è un software completo per le risorse umane e le buste paga basato sul web e sui dispositivi mobili, adatto ad aziende di tutte le dimensioni. Copre tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento alle dimissioni.

Il libro paga è supportato per Burkina Faso, Cameron, Ciad, Congo Brazzaville, Repubblica Democratica del Congo, Eswatini, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagascar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Ruanda, Arabia Saudita, Seychelles, Sierra Leone, Sud Sudan, Tanzania, Emirati Arabi Uniti, Uganda, Zambia.

Le funzionalità fornite da EazeWork HR e dall'applicazione Payroll sono

1. Sistema informativo sulle risorse umane: archivia tutti i dati relativi ai dipendenti, gestisci promozioni, conferme di prova, trasferimenti, documenti e politiche. Gestisci annunci, attività, auguri di compleanno/anniversario

2. Onboarding e Separazione: formalità di adesione per i nuovi entranti, convalida dei documenti, emissione di risorse. Gestione delle separazioni, complete e definitive, colloquio di uscita, nulla osta, generazione lettere di sollievo

3. Gestione del calendario, dei turni e delle ferie: gestisci le ferie, i turni multipli, la pianificazione dei turni, i diversi modelli di ferie in tutte le sedi

4. Gestione delle presenze: molteplici modalità di acquisizione delle presenze, integrazione con il sistema biometrico/smart card, definizione di politiche relative ai ritardi in arrivo/abbandono anticipato, detrazione automatica, regolarizzazione

5. Anticipi e note spese – viaggi o altri anticipi, liquidare tramite voucher, mappare le politiche sui rimborsi, limiti per anzianità, tipologia di città, tipo di viaggio

6. Gestione delle risorse: traccia le risorse aziendali assegnate ai dipendenti, recuperale quando il dipendente lascia

7. Gestione della formazione – creazione di un piano di formazione basato sulle lacune di competenze, creazione di un calendario di formazione, monitoraggio della partecipazione alla formazione, feedback da parte dei dipendenti/responsabili al termine

8. Reclutamento – schemi di segnalazione, integrazione con la pagina di lavoro dell'azienda, tracciamento dei candidati, generazione automatica di lettere di offerta

9. Gestione delle prestazioni: revisione delle prestazioni a 180/360 gradi, adattamento della curva a campana, progettazione flessibile basata su modelli

10. Helpdesk: helpdesk interno dei dipendenti, instradamento delle richieste al supporto locale su amministrazione/IT/risorse umane/libro paga/conti secondo il flusso di lavoro definito

11. Sondaggi e sondaggi: sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti, partecipazione riservata, sondaggi

12. Progetti: gestisci progetti e codici di addebito, assegna dipendenti a progetti

13. Timesheet – registrazione del tempo impiegato su vari progetti/attività su base settimanale

14. Libro paga: libro paga per oltre 20 paesi. Gestisci tutti gli adempimenti. Progettazione flessibile della struttura salariale, integrata con dati su presenze e ferie. Emettere buste paga e calcoli fiscali. Gestire le dichiarazioni dei dipendenti